
8月20日,,,泛亚国际资源以现场与通讯相结合的方式召开了第七届董事会第十八次会议,,,即2021年半年度董事会。;;;嵋樯笠橥ü恕豆赜2021年半年度汇报及其提要的议案》等有关议案。。公司2021 年半年度汇报随后在上交所颁布。。
2021年上半年,,,公司当真研判局势,,,紧抓市场机缘,,,一手抓内生增长,,,一手抓投资并购,,,较好地实现了上半年的经营指标,,,同时为将来公司发展造就了新的增长点。。2021 年 1-6 月,,,公司实现交易收入 486,363.01 万元,,,与上年同比增长 37.08%,,,归属于上市公司股东净利润 54,292.63 万元,,,与上年同比增长 1,195.58%。。
重点做了以下方面工作:
(一)居安思危,,,夯实公司发展基础
公司持久维持着高度的;;;馐,,,当真进行自我分解,,,仔细分析自身曲直势,,,致力添补自身短板,,,夯实公司发展基础。。
2021年上半年,,,公司持续致力拓展多元化的原料供给渠道,,,进一步丰硕与有关业务同伴的合作内容,,,强化业务合作关系;;;加快老旧出产设备的升级刷新,,,优化出产工艺,,,提升环保设备设施技术水平,,,推动产业绿色升级;;;加大研发投入,,,筹建公司研发和信息中心,,,发展稀土绿色智能出产设备、工艺和新产品的研发,,,打造稀土科技创新平台,,,上半年江西业务板块实现了自主研发的稀土金属自动化电解炉的定型工作,,,四川业务板块自主研发的稀土金属自动加料系统投入运行。。
(二)当真经营,,,确立公司经营发展指标
为更好地指引公司将来两年的发展,,,公司安身现实,,,着眼将来,,,当真经营,,,于今年岁首制订了 2021-2022 年度经营发展规划,,,确立了公司将来两年重要产品的产销量指标、盈利能力指标、投资发展指标等,,,并提出了明确具体的保险措施。。为公司将来两年的发展指了然方向。。
(三)攻艰克难,,,加快推动新项目建设
2021年上半年,,,公司克服疫情反复、大量商品价值上涨等不利成分影响,,,积极推动新项目建设工作。。驻马店锆钛选矿项目已经获得环评批复,,,桩基工程已经全面启动;;;晨曦稀土“年产 12000 吨稀土金属及合金智能化技改项目”已经实现厂房东体工程和自动化电解炉的定型工作;;;科百瑞6000 吨稀土金属技术升级刷新项目和德昌 2000 吨/年稀土金属项目均已动工;;;驻马店稀土冶炼分离项目已经实现可研汇报、项目申请汇报、节能汇报等前期工作资料的编制工作,,,正在积极发展项目核准、环境影响评价等筹备工作。。
(四)紧抓机缘,,,投资并购助力将来发展
在国度产业政策的指引下,,,公司紧抓机缘,,,积极寻找优质标的,,,发展投资并购,,,扩大公司产能规模,,,造就新的增长点,,,助力公司将来发展。。
2021年上半年,,,公司发展了对广西域潇西骏稀土职能资料有限公司和衡阳市谷道新资料科技有限公司的股权投资工作。。
广西域潇西骏稀土职能资料有限公司重要从事稀土冶炼分离业务,,,占有5000 吨/年稀土氧化物的出产能力,,,公司通过认购新增注册本钱的方式获得其 20%的股权,,,已经办理结束工商调换登记。。
衡阳市谷道新资料科技有限公司重要从事氯化稀土业务,,,5000 吨氯化稀土项目已经实现建设,,,正在试出产,,,将会对公司的产业链条组成重要补充,,,公司通过股权收购的方式获得其 39%的股权,,,目前已经办理结束工商调换登记。。
(五)提质增效,,,优化企业内部治理
提升企业运营质量、优化企业内部治理一向是公司发展的重要课题,,,公司持续对现有内部节制、预算治理、激励约束、人才造就等机制进行审视、总结、改进,,,在两全公家利益、公司发展、员工权利的基础上,,,进一步优化企业内部治理,,,美满激励约束机制,,,推进公司高质量发展。。
下半年,,,公司将持续对峙“稀土业务为主题,,,两全三稀资源,,,对峙国内国外两种资源、两个市场,,,实现产业链高低游协调延长”的发展战术;;;对峙《2021-2022 年经营发展规划》确定的指标,,,提升重要产品的产销量,,,完玉成年实现交易收入 90 亿元,,,利润相对 2020 年度实现较大幅度增长的经营打算。。将来,,,持续致力,,,将公司打造成为一家行业当先、全球一流的稀土、罕见金属系列产品供给、服务企业。。