2018年9月、10月内控质量中心别离在晨曦稀土各事业部进行ISO14001：2015尺度换版培训，，，事业部主任以上人员及业务骨干参与了培训。。！Ｕ獯闻嘌抵荚谙嗍缎掳娉叨鹊亩┱季昂妥荚，，，理解新版尺度的重要变动，，，把握新版尺度术语和界说以及条款要求，，，理解新版尺度与2004版的对照及执行新版尺度确当苦衷项。。！

这次培训的重要内容分为三部门：第一部门是ISO14001:2015尺度订正过程与准则 ，，，第二部门是ISO14001:2015尺度的重要变动，，，第三部门是ISO14001:2015尺度与2004版的对比及解读。。！Ｐ掳娉叨鹊闹匾涠钦獯闻嘌档闹氐。。！

新版尺度的重要蕴含结构上的变动，，，术语上的变动，，，战术性的环境治理，，，基于风险的思想，，，性命周期的概念等。。！Ｐ掳娉叨裙灿惺跤33个，，，2004版中的20个术语去掉了审核员、文件、内部审核、预防措施、环境指标、纪录、法式7个术语，，，渣滓的13个术语的界说，，，大部门做了批改。。！；；；肪秤跋、不切合、传染预防3个术语未做批改，，，新增长术语20个。。！

ISO14000系列尺度是一套治理性质的尺度，，，它是蓬勃国度环境治理经验的总结和结晶，，，有着宽泛的合用性，，，既合用于欧美工业蓬勃国度，，，也合用于中国这样的发展中国度。。！Ｉ幕侨死辔；；；ず徒ㄉ杳篮蒙肪扯竦玫奈镏食删，，，心灵成就和制度成就的总和，，，是人与天然、环境与经济、人与社会和谐共生的社会状态。。！；；；肪潮；；；な巧幕ㄉ璧闹髡蟮睾偷鬃哟胧。。！９岢怪葱姓馓壮叨饶芷鸬教岣吖镜幕肪持卫硭，，，提高员工的环境意识，，，改善公司的环境行为，，，有利于推动企业的技术刷新，，，降低环境风险和司法风险，，，提高企业的市场竞争力，，，树力优良的社会形象，，，提高企业的诺言和驰名度。。！